مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام: سامانه جامع هوشمند نقش موثری در شفافیت عملکرد وزارت تعاون دارد
تاریخ انتشار: ۲۹ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۰۱۶۷۷۴
خبرگزاری آریا - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام گفت: با راه اندازی سامانه های هوشمند برای بخش های مختلف وزارت عملکردها شفاف می شود.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان ایلام، شیرخانی از مهمترین اقدامات قانونی جمهوری اسلامیایران در مسیر مبارزه با فساد را تصویب قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله بافساد برشمرد و افزود: ابعاد مختلف پیشگیری از فساد و مقابله با آن را باید مدنظرقرار داد و الگوهایی را نیز برای رسیدن به اهداف آن ارائه کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شیرخانی گفت: شفافیت راه هرگونه فسادرا مسدود می کند.
وی با اشاره به رونمایی از سامانه‌هایشفافیت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: این سامانه گام بزرگی در جهت تحققاین وعده بر می دارد.
وی تاکید کرد: وزیر کار معتقد است مدیران این وزارتخانهباید خود را در یک اتاق شیشه‌ای ببینند که همواره با نظارت مردمی و رسانه‌ای مواجههستند تا علاوه بر افزایش بهره‌وری و بازدهی کاری زمینه فسادهای مختلف اداری و مدیریتینیز از میان برداشته شود.
شیرخانی از راه‌اندازی سامانه‌های شفافیتمانند سامانه جامع و هوشمند بخش تعاونی کشور، سامانه شفافیت صندوق سرمایه‌گذاریتعاون، سامانه شفافیت صندوق بازنشستگی کشوری، سامانه شفافیت بهزیستی و سامانه دریافتگزارش بر خط دریافت‌کنندگان تسهیلات اشتغال پایدار روستایی خبر داد و گفت: در همینچارچوب برای نخستین بار اسامی دریافت‌کنندگان مبلغ 7هزار میلیارد تومان تسهیلات4، 6 و10 و درصد سود اشتغال پایدار روستایی،سهم هر یک، تعداد اشتغال مورد تعهد و دستگاه اجرایی تأیید‌کننده را به تفکیک استانها به دستور مقام عالی وزارت در کل کشور برای اطلاع مردم انتشار داده شد.
وی ادامه داد: مساله شفافیت از جملهمسایلی است که همواره به عنوان یک کار پایه با تکیه بر فعالیت های دستگاه های اجراییوزارت و وزیر بر آن تاکید داشته و این ماموریت همواره در بخش های مختلف ادامهدارد.
وی گفت: شفافیت، مبارزه با فساد وپاسخگویی دقیق و صحیح و تکریم ارباب رجوع، رویکرد اصلی وزارت متبوع است که در ایلامبه دنبال تحقق کامل این مهم هستیم.
وی شفافیت سریع‌ترین، کم‌هزینه‌ترین،ساده‌ترین، مبنایی‌ترین و قابل اعتمادترین سازوکار برای مبارزه با فساد (هم در پیشگیریو هم کشف جرم)، افزایش مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی، ارتقاء شایسته سالاری، مشارکتفعال و مؤثر مردمی، کاهش هزینه و زمان و در نتیجه افزایش کارآمدی و سرمایه‌یاجتماعی نام برد.
شیرخانی گفت: وزارت تعاون، کار و رفاهاجتماعی در همین راستا با هدف ارتقاء شفافیت اقدامات گسترده دیگری را نیز دردستور کار خود قرار داده است.
وی افزود: در حوزه حاکمیت شرکتی، تصویبو ابلاغ نظام‌نامه حاکمیت شرکتی در سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی ونظارت بر اصلاح ساختارهای موجود سازمان صندوق‌ها و هلدینگ‌های تابعه از جمله ایناقدامات به شمار می رود.
وی اضافه کرد: وزارت رفاه همچنین درحوزه سامانه‌های شفافیت نیز نسبت به پیگیری استقرار فراگیر سامانه هوش تجاری وداشبوردهای مدیریتی در مجموعه‌های اقتصادی تابعه و استقرار سامانه در شستا و صندوقبازنشستگی کشوری تا پایان شهریور 1399اقدام می کند.
شیرخانی گفت: یکی از چند سامانه شفافیت،متعلق به صندوق‌های بازنشستگی تابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که هم‌اینک،اطلاعات فردی، تحصیلی، سوابق شغلی و میزان حقوق و مزایای بیش از 1200 مدیر، اعم از مدیران عامل یا اعضای هیاتمدیره شرکت‌های زیرمجموعه و هلدینگ های "شستا" را در سامانه متمرکزی درسایت وزارتخانه منتشر می‌کند تا با تقویت نظارت عمومی، خطر فساد و حیف‌ومیل اموالبازنشستگان، از این صندوق‌ها دور شود.
وی اظهار کرد: همچنین هرگونه تغییریدر مدیریت‌ها و هیات مدیره ها، اطلاع‌رسانی «آنلاین» می‌شود تا نکته‌ای از چشمان تیزبینناظران، کارشناسان و مردم پنهان نماند.
وی افزود: این اقدام، در کنار واگذاریبخشی از سهام «شستا» به مردم که عنوان «بزرگ‌ترین عرضه در تاریخ بورس ایران» را بهخود اختصاص داد و انتقال روند تصمیم‌گیری این شرکت‌ها از اتاق‌های دربسته به اتاق‌هایشیشه‌ای و زیر ذره‌بین سهامداران و کارشناسان، گویای قدم گذاشتن وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی در "مسیر بی‌بازگشت" شفاف‌سازی است.
شیرخانی، راه اندازی 32سامانه شفافیت شامل 10 سامانه ستادی،18 سامانه مربوط به شستا و 4 سامانه در بخش های دیگر در این وزارتخانه را از جملهاقدامات برای شفافیت بیشتر با مردم برشمرد.
وی گفت: این اقدامات موجب بازگشتاعتماد ملی شود و به همین منظور دسترسی آسان به همه سامانه های شفافیت وزارتخانه وسازمان های تابعه درگاه واحدی به نشانی shafaf.mcls.gov.ir تعبیه شده و قابل استفاده است.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: کار و رفاه اجتماعی سامانه شفافیت وزارت تعاون صندوق ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۰۱۶۷۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرداخت ۲۳۰۰ میلیارد تومان وام اشتغال‌زایی در بوشهر
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از پرداخت ۲ هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان تسهیلات و وام قرض‌الحسنه اشتغال‌زایی در استان خبر داد و گفت: نرخ بیکاری در استان بوشهر به ۶.۱ درصد کاهش یافت. - اخبار استانها -
مصدق کشاورزی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بوشهر، با گرامیداشت هفته کار و کارگر، جمعیت بیمه شده کارگری تحت پوشش تأمین اجتماعی را 354 هزار نفر دانست و اظهار داشت: این کارگران در 23 هزار واحد کارگری فعالیت می‌کنند.
وی با بیان اینکه در دولت سیزدهم توجه ویژه‌ای به حوزه کارگری و اشتغال شده است گفت: در 2 سال گذشته افزون بر 58 هزار اشتغال در استان بوشهر ایجاد شد که این تعداد شغل در سامانه رصد اشتغال کشور به ثبت رسیده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر پرداخت تسهیلات اشتغال‌زایی در دولت سیزدهم را مورد اشاره قرار داد و خاطرنشان کرد: در 2 سال گذشته 2 هزار و 300 میلیارد تومان تسهیلات و وام قرض‌الحسنه اشتغال‌زایی در استان بوشهر پرداخت شده است.
کشاورزی نرخ بیکاری در استان بوشهر را 6.1 درصد اعلام و بیان کرد: میزان مشارکت اقتصادی در استان بوشهر به 41.8 درصد رسیده است که نشان از رونق این عرصه دارد.
وی رسیدگی به مطالبات کارگران را مورد اشاره قرار داد و تصریح کرد: سال گذشته 8 هزار مورد رأی به شکایات کارگران در هیئت‌های حل اختلاف و هیئت‌های تشخیصی استان بوشهر صادر شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با تأکید بر توجه به اصلاح ساختار مشاغل سخت و زیان‌آور اضافه کرد: اکنون بخشی از مشاغل در استان بوشهر در این عرصه سردرگم هستند که نیاز به اصلاح ساختار مشاغل است.
انتهای پیام/190/
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد